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初夏正當(dāng)時(shí)的五月,公司一年一度的工種競(jìng)賽圓滿落下帷幕。經(jīng)過歷時(shí)一個(gè)多月的各大工種競(jìng)賽選拔,20名基層員工榮登年度技能競(jìng)賽“狀元榜”,得到隆重的表彰、獎(jiǎng)勵(lì),用優(yōu)異的成績(jī)展現(xiàn)勞動(dòng)者的光榮,與此同時(shí),公司“精益求精、追求卓越”的工匠精神得到進(jìn)一步的塑造和弘揚(yáng)。
舉辦工種競(jìng)賽,培養(yǎng)技能人才是公司每年堅(jiān)持的長(zhǎng)效工作,此次技能大賽除了傳統(tǒng)的弧焊、氬弧焊、沖壓、鈑金、機(jī)電一體化設(shè)備維修、模具維修等之外,今年的競(jìng)賽項(xiàng)目還延伸到了氬弧焊工、CNC編程、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、辦公軟件和英語口語,總計(jì)20個(gè)項(xiàng)目,參賽部門覆蓋全公司,參賽人員達(dá)到400余名。
技能競(jìng)賽由公司人事總務(wù)部牽頭,公司專門成立了專家評(píng)審組、項(xiàng)目實(shí)施組、宣傳報(bào)道組和工作協(xié)調(diào)組。競(jìng)賽分為兩輪,第一輪為部門選拔,第二輪為集中競(jìng)賽,部門選拔考核采取筆試(30%)+實(shí)操(70%)的形式,要求部門涉及競(jìng)賽工種所有員工全部參加部門選拔,技能涉及多個(gè)項(xiàng)目的員工,可以自愿報(bào)名交叉參賽。
沖壓工考核內(nèi)容是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將待檢零件中的不合格品識(shí)別出來,并明確記錄缺陷,如:開裂、短邊、色差、漏沖孔等。如果能找出“埋雷”以外的缺陷,就可以得到額外加分??芍^是火眼金睛判質(zhì)量,穿針引線辨方位。
天車吊裝是車間制造運(yùn)行重要的一環(huán),高技能就等于高效率??己艘筮x手熟練操作遙控器,將天車的吊裝目標(biāo)物“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”地吊入φ60-φ80的孔徑中,中間不得有任何輔助措施,且目標(biāo)物不得受碰撞。選手必須注意力高度集中,手眼腦協(xié)調(diào)應(yīng)變。
班組長(zhǎng)考核筆試緊緊圍繞著GK管理和方針目標(biāo)管理等公司重點(diǎn)工作,包括:GK運(yùn)行板塊、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書的選擇、工作教導(dǎo)各階段內(nèi)容,以及效率指標(biāo)JPMH核算方式和過程考核,實(shí)操則選取了現(xiàn)場(chǎng)改善、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定兩項(xiàng)考核要點(diǎn)。
隨著公司國際化業(yè)務(wù)的拓展,近年來公司始終重視英語人才的選拔和培養(yǎng)。英語口語競(jìng)賽是首次設(shè)立的競(jìng)賽項(xiàng)目,由黨群工作部牽頭組織,選拔了今年來在公司組織的英語培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員、全體新入職的大學(xué)生參加競(jìng)賽,以及主動(dòng)報(bào)名參加的員工。此外,還通過視頻連線的方式組織成都基地2名選手遠(yuǎn)程參賽。競(jìng)賽由主題演講和回答問題兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,專門邀請(qǐng)了江漢大學(xué)英語教研室主任譚銀山老師擔(dān)任評(píng)委。大家認(rèn)真準(zhǔn)備,“金句”頻出,整個(gè)賽場(chǎng)既嚴(yán)肅緊張,又笑聲不斷。最后,技術(shù)中心的王飛猶如一批“黑馬”,拔得頭籌。
根據(jù)公司規(guī)定,各競(jìng)賽項(xiàng)目的前三名,除了表彰獎(jiǎng)勵(lì)外,年齡35歲以下的“工種狀元”還被授予“公司青年崗位能手”稱號(hào),第二名和第三名將成為“工種帶頭人”。